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人才理念

        在企(qi)业经营中,亚(ya)能始终把人(ren)才视(shi)为企(qi)业的(de)核心竞争(zheng)力,提出了以(yi)“以(yi)发展来(lai)吸引(yin)人(ren),以(yi)事业来(lai)凝聚人(ren),以(yi)工作来(lai)培养人(ren),以(yi)业绩来(lai)考核人(ren)”的(de)人(ren)才观,强调以(yi)人(ren)为本(ben),十(shi)分关(guan)爱员工。

        公司根据其(qi)自身特点,制(zhi)定了技术路线和管理路线两(liang)种(zhong)上升通道,很好的(de)做到了“人尽其(qi)才(cai),才(cai)必(bi)有位 ,才(cai)必(bi)有为”。

一、为员工提供发展平台

        公司2010年成为上(shang)海复星集团的控股成员(yuan)企业(ye),在(zai)品牌影(ying)响力和市场竞争力上(shang)都有了(le)快速(su)(su)提升,正(zheng)(zheng)是因为员(yuan)工对(dui)企业(ye)发(fa)展(zhan)前景的认可、对(dui)葡京娱(yu)乐下(xia)载的认可、对(dui)企业(ye)管理的认可,使得亚能在(zai)全体员(yuan)工的共(gong)同(tong)努力下(xia),正(zheng)(zheng)处于(yu)飞速(su)(su)发(fa)展(zhan)、业(ye)内(nei)领先(xian)的发(fa)展(zhan)势头。


二、开展人才梯队建设、组织各类培训,牵引人才成长

        亚(ya)能不仅(jin)重视选拔(ba)人才,而且(qie)对(dui)员(yuan)工(gong)个人的(de)长期成长高度负责,公司开(kai)展人才梯队建(jian)设,牵引(yin)人才自发成长。根据员(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)需要,为员(yuan)工(gong)提供一流的(de)企业(ye)培(pei)训(xun)。包括新员(yuan)工(gong)的(de)入(ru)职培(pei)训(xun);不同专(zhuan)业(ye)的(de)业(ye)务培(pei)训(xun);不同内容的(de)专(zhuan)题培(pei)训(xun);提供骨干员(yuan)工(gong)参加外部(bu)培(pei)训(xun)和(he)考察机(ji)会。


三、保障员工福利待遇,提升员工的生活质量

        物(wu)质待遇(yu)是吸引和(he)留(liu)住人才的基础,亚能每(mei)年都有加薪机会(hui),以提升(sheng)员工(gong)待遇(yu)和(he)生活(huo)质量。公司按时(shi)、足(zu)额为(wei)员工(gong)发放(fang)工(gong)资、奖金、缴纳各种社会(hui)保险金和(he)住房公积金等。公司提供交(jiao)通补(bu)(bu)贴(tie)、午餐补(bu)(bu)贴(tie)等补(bu)(bu)贴(tie),并且(qie)在每(mei)年的6-10月份发放(fang)高温(wen)补(bu)(bu)贴(tie)。


四、关爱员工,用真情和葡京娱乐下载留人

1. 每(mei)年定期组织(zhi)员工体检。

2. 开(kai)展丰富多彩的员工活动(dong)(dong),如每周的羽毛(mao)球等(deng)体育运动(dong)(dong),部门使用(yong)活动(dong)(dong)经(jing)费开(kai)展部门活动(dong)(dong),每年至(zhi)少开(kai)展一次全员外出(chu)旅游。

3. 端午、中(zhong)秋(qiu)、春节等(deng)传统(tong)节假日等(deng),给全员发放福(fu)利(li)。

4. 逢员(yuan)工(gong)结婚、生子,发放红包。员(yuan)工(gong)生病入院(yuan),组织人(ren)员(yuan)探(tan)望并发放慰问金。

5. 员工(gong)享受法定(ding)节假日(ri)、带(dai)薪年假、婚假等假期。

        由(you)于亚(ya)能(neng)(neng)(neng)注(zhu)重关(guan)爱(ai)(ai)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong),形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)优良的(de)(de)(de)(de)企(qi)业氛围,使每(mei)一位员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)置身其中,都能(neng)(neng)(neng)感(gan)受(shou)到(dao)大家庭的(de)(de)(de)(de)幸福感(gan)和归宿感(gan)。亚(ya)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)实践证明,把员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)视为企(qi)业的(de)(de)(de)(de)核心(xin)资本,对员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)倾心(xin)关(guan)爱(ai)(ai),就会得到(dao)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)全(quan)心(xin)的(de)(de)(de)(de)回报,企(qi)业也能(neng)(neng)(neng)够又快又好的(de)(de)(de)(de)可持续发展。

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